Кабмин одобрил проект Трудового кодекса — что предусматривает

Кабинет Министров Украины одобрил проект Трудового кодекса. В частности, он призван устранить советские подходы из трудового законодательства, упорядочить индивидуальные и коллективные трудовые отношения на основе свободы и равноправия, гарантировать достойные условия труда и интегрировать международные стандарты регулирования трудовых отношений в национальную правовую систему.

Об этом сообщил представитель Кабмина в Верховной Раде Тарас Мельничук в Telegram.

Проект Трудового кодекса

Основными принципами разработки проекта Трудового кодекса стали:

• обеспечение баланса интересов между сторонами трудовых отношений;
• обеспечение защиты и восстановления прав участников трудовых отношений в случае их нарушения;
• стабильность трудовых отношений;
• разграничение коллективно-договорных и индивидуальных отношений;
• упрощение процедур заключения и расторжения трудовых отношений;
• гарантирование каждому работнику надлежащих, безопасных и здоровых условий труда;
• обеспечение права на защиту работников от необоснованного увольнения;
• соблюдение конвенций МОТ и директив ЕС;
• обеспечение недопущения дискриминации в сфере труда и реализации принципа равной оплаты женщин и мужчин за труд одинаковой ценности;
• создание работникам равных возможностей для профессионального роста, подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
• обеспечение защиты материнства, детей и молодежи.

В проект включены положения законов Украины "Об оплате труда", "Об отпусках", "О коллективных соглашениях и договорах", а также "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)".

Мельничук отметил, что по сравнению с действующим законодательством о труде в проект Трудового кодекса дополнительно включили регулирование вопросов относительно:

• порядка оформления обязательного письменного трудового договора, а также заключения различных видов срочных трудовых контрактов;
• определения признаков трудовых отношений;
• урегулирования вопросов суммированного учета рабочего времени, условий труда домашних работников, а также определения правового статуса лиц, направляемых на работу через агентства временного трудоустройства;
• совершенствование основных условий реализации права на отпуск;
• модернизации механизмов и правил предоставления отпусков, связанных с рождением и уходом за ребенком (детьми), с соблюдением принципов гендерного равенства и недискриминации;
• внедрение новых подходов к урегулированию индивидуальных трудовых споров, в частности, на основе процедур медиации;
• распространение норм коллективных договоров и соглашений;
• регулирование контроля за выполнением законодательства в сфере трудовых отношений и установление порядка проведения инспекционных проверок.

"Кроме этого, законопроектом предлагается ввести новую национальную систему предотвращения производственных рисков, основанную на принципах оценки, контроля рисков и управления ими, которые являются базовыми для построения подобных систем в развитых странах Европы и мира", — рассказал Мельничук.

По его словам, законопроект также предусматривает установление принципов, правовых и организационных основ регулирования порядка и методов разрешения коллективных трудовых споров в Украине, внедрение современных механизмов разрешения таких споров через примирительные процедуры и трудовой арбитраж, развитие института трудовой медиации, обеспечение права работников и работодателей на коллективные действия в случаях конфликтов интересов, совершенствование порядка проведения забастовок, а также гармонизацию ответственности и интересов сторон в случае нарушений законодательства.

Напомним, текст законопроекта Трудового кодекса насчитывает 277 страниц. Известно, что одной из основных новаций станет новый подход к определению минимальной зарплаты.

А вчера Кабмин запретил отключать от света учреждения здравоохранения во время графиков ограничения электроэнергии.